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  全方位參與國際市場競爭的春蘭,在不斷吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才的同時,加緊實施國際化人才戰(zhàn)略。
  近年來,春蘭按照國際人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)等慣例,實施“人才接軌”方略,并著力推行與之相適應(yīng)的觀念、體制、政策、教育等方面的“接軌”,從而積蓄了較強的“人才競爭力”。
2017/02/17
2017/02/09
 
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